Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Reiciendis, eius mollitia suscipit, quisquam doloremque distinctio perferendis et doloribus unde architecto optio laboriosam porro adipisci sapiente officiis nemo accusamus ad praesentium? Esse minima nisi et. Dolore perferendis, enim praesentium omnis, iste doloremque quia officia optio deserunt molestiae voluptates soluta architecto tempora.
Molestiae cupiditate inventore animi, maxime sapiente optio, illo est nemo veritatis repellat sunt doloribus nesciunt! Minima laborum magni reiciendis qui voluptate quisquam voluptatem soluta illo eum ullam incidunt rem assumenda eveniet eaque sequi deleniti tenetur dolore amet fugit perspiciatis ipsa, odit. Nesciunt dolor minima esse vero ut ea, repudiandae suscipit!
• ไคเซ็นคืออะไร
• ปัญหาและประเภทของปัญหา
• แนวคิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง PDCA
• ขั้นตอนการทำไคเซ็น
• เข้าใจความแตกต่างของมนุษย์
• การจัดตั้งทีมงาน
• การระดมสมอง
• ความสูญเปล่า 8 ประการ
• การจำแนกประเภทของงาน VA, NVA
• การเลือกหัวข้อทำไคเซ็น
• การวิเคราะห์ปัญหาและหาสาเหตุของปัญหา
• แผนภูมิการไหลของกระบวนการ
• หลักการ ECRS
• A3 Report
สามารถนำแนวทางไคเซ็นไปปรับปรุงการทำงานในองค์กร สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ดึงศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานออกมา พนักงานมีส่วนร่วมกับองค์กรมากขึ้น
เจ้าของกิจการ, ผู้บริหาร, ผู้จัดการ, หัวหน้างาน, เจ้าหน้าที่ จำนวนผู้เข้าอบรม จำนวน ไม่เกิน 35 คน